고용계약서 작성 방법 및 양식 다운로드 (무료 제공)

직원을 처음 채용하시나요?
고용계약서는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 꼭 필요한 서류입니다. 이 글에서는 고용계약서 작성 방법과 주의사항, 그리고 실무에 바로 쓸 수 있는 고용계약서 양식을 무료로 제공합니다.

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1. 고용계약서란?

고용계약서는 근로 조건(근무 시간, 임금, 근무 장소 등)을 명시하여, 추후 분쟁을 예방하고 근로자와 사업주 간의 신뢰를 높이는 문서입니다. 근로기준법 제17조에 따라, 상시 근로자 1명 이상 사업장은 반드시 서면으로 근로계약을 체결해야 합니다.

2. 고용계약서 필수 기재사항

고용계약서에는 아래 항목들이 반드시 포함되어야 합니다.
• 근로자의 이름, 주소
• 업무의 내용
• 근로시간 및 휴게시간
• 임금 (지급일, 지급방법, 기본급 및 수당)
• 근무 장소
• 계약 기간 (정규직/계약직 여부)
• 퇴직금 및 4대 보험 관련 사항
Tip: 시급제, 주 15시간 미만 단시간 근로자도 예외 없이 서면 계약이 필요합니다.

3. 고용계약서 작성 시 주의사항

• 구두 계약은 법적 효력이 약하므로 반드시 서면으로 작성하세요.
• 근로자의 서명 또는 날인을 반드시 받아야 효력이 있습니다.
• 작성 후 각각 1부씩 보관해야 합니다.
• 근로조건을 불리하게 변경할 경우, 근로자의 동의가 필수입니다.

4. 고용계약서 양식 다운로드 (한글/워드 파일)

간단하고 실무에 맞는 고용계약서 양식을 아래 링크에서 무료로 다운로드하실 수 있습니다.

[고용계약서 양식 다운로드 - HWP 버전]

[고용계약서 양식 다운로드 - Word 버전]

(※ 실제 업로드 시에는 구글 드라이브, Dropbox 또는 블로그 첨부파일 기능을 사용하세요.)

고용계약서.pdf

0.23MB

5. 마무리

고용계약서는 단순한 문서가 아니라, 사업 운영의 안정성과 법적 보호를 위한 중요한 첫걸음입니다. 직원 채용 시 번거롭더라도 꼭 작성하시고, 변경사항이 생기면 계약서 갱신도 잊지 마세요.

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